働くにあたって福利厚生は大事。
日本じゃまずあり得ない、タイ人の出家休暇について。
全くもって調べてないからタイでは一般的なのか珍しいのかわからんけど。
業務メールの最後、署名のところにお知らせを挿入してるのはよくあること。
いついつ祝日です。出張中です。っていうアナウンスとか。
ソンクラーン前の話やけど、あるスタッフさんからのメールの最後に、
ソンクラーン休暇の情報と、もうひとつ個人的に休みます。って連絡。
その個人的に休む期間が約ひと月。
ひと目見て、長いやろ。って。笑
タイ人パートナーにソンクラーンのあと、
2週間ほど経って、すぐにひと月も休み取るんやな。って聞くと
出家って言ったらいいのか修行と言ったらいいのか、そういう休みじゃない？って。
確かに、入社当時に人事から
病欠は年間30日、有給休暇は年次によって変わる、産休、兵役休暇とか説明されてた。
で、確かその中に出家休暇とか入ってたはず。
まぁ僕らには全く関係ない話やから意識してなかったけど、
実際にそういう休み取る人おるんやなー
当然、日本人の僕はそんな制度取得せんけども。
で、今日そのスタッフさんが職場に戻ってきてた。
ツルッツルのスキンヘッドになって何事も無く元のポジションで。
やっぱり敬虔な仏教国はこんな面でも日本と違うなー
